基層動態(tài) 
3月28日，一分公司2018年職工大會隆重召開。來自各項目的技術(shù)骨干、分公司機關(guān)全體員工共計51名職工歡聚一堂，總結(jié)2017年度分公司各項工作，共商2018年發(fā)展大計。公司紀(jì)委書記仇多維、工會副主席蒯家江到會指導(dǎo)。會議由分公司黨支部書記倪海霞主持。
會議聽取審議并通過了《分公司經(jīng)理工作報告》、《分公司財務(wù)工作報告》及《分公司2017年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》，傳達了公司十六屆一次職代會精神。對2017年度分公司先進集體及個人給予了表彰。公司黨委工作部對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行了民主測評，對后備干部進行了民主推薦。
仇多維就分公司如何建立良好的政治生態(tài)環(huán)境以促發(fā)展提出了四點建議：一是工作積極不懈怠。二是耐心不煩躁。三是擔(dān)當(dāng)不牢騷。四是補臺不拆臺。
蒯家江對分公司過去一年取得的成績給予了肯定，并提出了三點建議，一是廣大職工要對個人職業(yè)發(fā)展做好目標(biāo)定位，查找自身不足。二是加強政治理論的學(xué)習(xí)，加強理論知識和專業(yè)技能的融合，提高個人政治理論和專業(yè)技能水平。三是進一步提高員工執(zhí)行力和責(zé)任心。
本次會議明確了2018年分公司工作的努力方向，為公司的改制工作奠定了良好的基礎(chǔ)。會議要求參會代表及時把會議精神傳達給每一位員工，使大家堅定信心，攜手共創(chuàng)美好未來！
