日前，第三分公司承建的安慶臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（標準化廠房）項目部，由于項目新員工較多，為了引導新員工在崗位上更好的學習，幫助新員工在崗位上更快的成才，培育年輕崗位能手，提升項目整體素質(zhì)和業(yè)務水平，經(jīng)項目領導班子討論決定，在項目內(nèi)部開展“導師帶徒”活動，6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。
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日前，第三分公司承建的安慶臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（標準化廠房）項目部，由于項目新員工較多，為了引導新員工在崗位上更好的學習，幫助新員工在崗位上更快的成才，培育年輕崗位能手，提升項目整體素質(zhì)和業(yè)務水平，經(jīng)項目領導班子討論決定，在項目內(nèi)部開展“導師帶徒”活動，6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。
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